🚀 求职行动工作台

把分析结果变成求职动作

导入求职通行码后，生成简历方向、岗位关键词、HR沟通话术、面试准备、JD风险识别和投递复盘。

返回适配分析
📝
简历方向基于前3个匹配岗位生成
🛡️
JD风险识别粘贴岗位描述直接分析
📊
投递复盘用回复率修正方向

1. 导入求职通行码

粘贴以 JP2. 开头的通行码。导入后，后续模块自动生成。
尚未导入。

2. 求职行动方案

导入后自动生成。

3. 简历与投递材料

导入后自动生成。

4. 面试准备

导入后自动生成。

5. JD 风险识别

把招聘岗位描述复制进来，系统会标记需要确认的风险点，并判断是否和画像冲突。
等待输入岗位描述。

6. 投递追踪与复盘

记录真实投递反馈。第一周的目标不是立刻定终身职业，而是用回复率、面试感受和岗位风险修正方向。
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